Schritt 1 von 4
Wie möchtest du arbeiten?
- FestanstellungAngestellt · Team · planbare Einsätze
- Freelance-ProjektSelbstständig · projektweise · ortsunabhängig
- BeidesBeides · ein Profil · volle Wahl
In Vorbereitung
Arbeitsmodell wählen, Profil einmal anlegen, erbringen was dein Weg erfordert und mit Vorschau der geteilten Daten bewerben.
Schritt 1 von 4
In Vorbereitung
Der Ablauf wird Schritt für Schritt freigeschaltet
Technische Grundlage, Rechte und Datenschutz stehen. Registrierungsprozess, Dokumenten-Upload und Bewerbungen folgen Schritt für Schritt – es wird noch nichts von dir verlangt.
Nur was dein Weg wirklich erfordert – keine unnötigen Felder, keine Dokumente, die du nicht brauchst.
Festanstellung, Freelance-Projekt oder beides. Das bestimmt, welche Schritte du siehst und welche Freigaben du brauchst.
Schritt 1 von 4
In Vorbereitung
Rollen, Seniorität, Erfahrung, Sprachen, Tools, Verfügbarkeit und Erwartungen. Als Entwurf gespeichert – du kannst später fortsetzen.
Beispielprofil, anonym
Kundenservice & CX
Rolle, Erfahrung, Sprachen – kein Name, keine Dokumente
Lebenslauf für den Arbeitnehmer-Weg, geltender Selbstständigkeitsnachweis für den Freelance-Weg. Fehlende Unterlagen blockieren nur diesen Weg.
Ein offener Freelance-Nachweis verhindert nie die Freigabe deines Arbeitnehmerprofils – und umgekehrt.
Du siehst genau, welche Felder das Unternehmen erhält, und sendest sie ausdrücklich. Dein Lebenslauf wird nie still weitergegeben.
Diese drei Stufen sind strikt getrennt – ein Schritt auf einer Stufe öffnet nie die nächste.
„Beides“ zu wählen heißt nicht, alles auf einmal zu teilen.
Festanstellung: Lebenslauf
Für den Arbeitnehmer-Weg wird ein Lebenslauf gebraucht. Er geht erst an ein Unternehmen, wenn du dich auf diese konkrete Stelle bewirbst.
Freelance: Selbstständigkeitsnachweis
Für den Freelance-Weg entscheidet die geltende Länderregel, welches Dokument nötig ist. Identität wird nur geprüft, wo es verhältnismäßig ist.
Ein fehlendes Dokument blockiert einen Weg
Ein offener Freelance-Nachweis verhindert nie die Freigabe deines Arbeitnehmerprofils – und umgekehrt.
Vor dem Absenden, und nur für diese eine Bewerbung.
Feldgenaue Vorschau
Lebenslauf, Name, Kontaktdaten und deine Freitextantworten werden einzeln aufgelistet – du siehst, was dein Profil verlässt.
Versionierter Snapshot
Das Unternehmen erhält eine eingefrorene Kopie der Bewerbung – spätere Profiländerungen werden nicht still weitergegeben.
Rückzug bleibt möglich
Du kannst eine Bewerbung zurückziehen, die Kommunikation verwalten und deine Datenschutzrechte jederzeit ausüben.
Ehrlicher Status statt Countdown.
Grundlage und Datenschutz
Getrennte Datenbereiche, Einwilligungen, Datenexport und Löschung sind umgesetzt und getestet.
Registrierungsprozess und Profil
Der Ablauf, in dem du dein Profil anlegst – mit Entwurf zum Fortsetzen und früher Sicht auf passende Rollen.
Der Ablauf steht: Arbeitsmodell, Profil, Nachweise und Freigaben. Die Registrierung wird Schritt für Schritt freigeschaltet – bis dahin kannst du jeden Schritt hier ansehen.
Die Talent-Registrierung folgt in Kürze – bis dahin ist nichts verpflichtend.
In Vorbereitung
Stellen und Projekte